Formação de Equipes.

Por Rodrigo Campos
 
“Recruta-se homens para jornada perigosa. Salários baixos, frio extremo e longas horas de escuridão completa. Retorno em segurança duvidoso. Em caso de sucesso: honra e reconhecimento – Ernest Shackleton.” Este foi o anuncio de recrutamento feito para Expedição Imperial Transantártica de 1914.
É possível que tanta sinceridade cause espanto ainda hoje. Em 1914 esse [...]

Começo, Meio, Fim e Recomeço.

Por Rodrigo Campos

Tratamos começo, meio, fim e recomeço como algo inesperado, mas nada é mais constante na jornada humana. Sempre que pensamos terminar alguma coisa, iniciamos outra. Acredito não existir vácuo entre o término e o início.
No começo tudo se resume a motivação e expectativas. Interagimos com o mundo e os seus atores com leveza [...]

O grande desafio do Líder.

Por Rodrigo Campos

Como líder, busco fomentar o que de melhor existe em cada membro da minha equipe. Por uma opção particular, aplico um sistema de liberdade que faz com que cada membro tenha o sentimento de ser independente dentro da sua área de atuação. Procuro fazer emergir uma disciplina espontânea e ao mesmo tempo o [...]

A razão para algo que existe.

Por Rodrigo Campos

“Propósito não é o ponto de mira do arqueiro; é a trajetória da flecha.” Mark L. Carpenter
Não dou fé às generalizações de livros de auto-ajuda ou quaisquer outros que limitam a jornada humana a seguir receituários de sucesso. É como se fosse possível aos seus autores determinar que a atitude “X” leva diretamente [...]

Ética: Convicção ou responsabilidade?

Por Rodrigo Campos

Imagine-se o presidente eleito de um país tropical que pretende implementar um plano econômico, do qual foi convencido que irá gerar bons resultados futuros. Esse plano dependerá do confisco da poupança, entre outras medidas impopulares. Na semana da sua posse, você concede uma entrevista. Eis que surge a pergunta- “Sr. Presidente, a poupança [...]