Publicado em Junho 23, 2008 por allegrobg
Por Rodrigo Campos
Tem sido um erro comum organizações confundirem profissional sênior com senil. Penso na energia que gastamos em nossas organizações com situações onde a experiência simplificaria inúmeras tentativas em acertos objetivos.
Não estou simplificando problemas corporativos como sendo a repetição de questões já vividas, embora isso possa de fato ocorrer. Aqui afirmo apenas que a experiência pode [...]
Arquivado em: Análise Pragmática Aplicada a Projetos, Corportamento Organizacional, Gerenciamento de Projetos, Gerenciamento de Projetos Orientado a Efeitos | Etiquetado: aprendizado, carreira, Experiência, reflexão | 14 Comentários »
Publicado em Junho 12, 2008 por allegrobg
Por Rodrigo Campos
Atuo no mercado de Tecnologia da Informação onde turn-over é altíssimo. Por muito tempo acreditei que este fato se justificava pelo dinamismo da tecnologia, mas hoje vejo que ele se dá também pela falta de cumplicidade corporativa.
Como consultor tenho a oportunidade de conhecer organizações de variados portes e segmentos. Recentemente, prestei consultoria para [...]
Arquivado em: Análise Pragmática Aplicada a Projetos, Corportamento Organizacional, Gerenciamento de Projetos, Gerenciamento de Projetos Orientado a Efeitos, Idéias & Tendências, Liderança | Etiquetado: ambiente organizacional, carreira, equipe, Formação, Liderança | 16 Comentários »
Publicado em Junho 2, 2008 por allegrobg
Por Rodrigo Campos
A abordagem clássica sobre carreira nos ensina a planejar, focar e organizar nossas ações em benefício de determinados objetivos. O caminho para o sucesso é descrito como uma escalada. Tal qual o alpinista, o profissional deve definir sua meta, estudar, planejar, equipar e executar seu plano rumo ao topo.
Vamos tomar como exemplo a [...]
Arquivado em: Análise Pragmática Aplicada a Projetos, Corportamento Organizacional, Gerenciamento de Projetos, Gerenciamento de Projetos Orientado a Efeitos, Liderança | Etiquetado: carreira, Liderança, sucesso, Superação | 12 Comentários »
