Por Rodrigo Campos
De acordo com as definições mais comuns lealdade é – “propósito ou devoção de fidelidade a alguma pessoa ou causa”. Constitui algo que entregamos a terceiros por escolha e convicção. Em tese, ao leal importa a crença, a admiração e o apoio incondicional a outrem. O leal se caracteriza por ser um observador [...]
Arquivado em: Análise Pragmática Aplicada a Projetos, Corportamento Organizacional, Gerenciamento de Projetos, Gerenciamento de Projetos Orientado a Efeitos, Liderança | Etiquetado: ambiente organizacional, Lealdade, Liderança, parceria | 7 Comentários »
